VD-programmet

Att lära sig att vara VD är ett hantverk. Vi lär dig hantverket att vara VD. 

På VD-programmet lär du dig aktiebolagslagen, grunderna i företagets ekonomi, arbetsrätt och arbetsmiljö samt grunderna i affärsplanen och affärsmodellering. En mer utförligare förklaring av innehållet hittar du längre ner på sidan här.

Vill du bygga på din utbildningen kan du fortsätta fem dagar till så har du genomfört Executive-programmet. Komplettera med ytterligare tio dagar, så blir du Certifierad VD. Utbildningen är uppdelad i block om 3+2 tillfällen.

Intresserad av att gå utbildningen? Anmäl ditt intresse så kontaktar vi dig så snart som möjligt.

Om du klickar på “Visa” får du fram alla datum för utbildningen.

VD-programmet

2026-01

StartPlatsSchemaPlatser kvarPriser från
20 jan 2026StockholmVisa
VD-programmet - 20 jan 2026Stäng
20 januari 2026
tisdag 20 januari 2026 09:00-16:00 Dag 001 - Aktiebolaget
21 januari 2026
onsdag 21 januari 2026 09:00-16:00 Dag 002 - Arbetsmiljö och arbetsrätt
22 januari 2026
torsdag 22 januari 2026 09:00-16:00 Dag 003 - Synliggör affärsmodellen/affärsplan
10 mars 2026
tisdag 10 mars 2026 09:00-16:00 Dag 004 – Förstå din ekonomi
11 mars 2026
onsdag 11 mars 2026 09:00-16:00 Dag 005 – Ledarskap & kommunikation
Platser kvar 57 900 SEK exkl. moms Anmäl intresse

Kontakta gärna Gustaf Paulson för mer information på gustaf@executivepeople.se

Vanliga frågor


57 900:- (exkl. moms). Vi fakturerar 30% när du anmäler dig och 70% innan du börjar din utbildning. Eller så berättar du för oss hur du vill ha det, så löser vi det!

Absolut – varsågod!

VD-programmet innehåll (.PDF)

Våra utbildningslokaler ligger på Centralstationen (Centralplan 15) i Stockholm. Kan du inte närvara på plats går det bra att vara med via Zoom.

Alla presentationer från utbildningsdagarna. Lunch och fika. Ibland en AW också:)

Du som är på väg att bli VD eller är verksam som VD.

Blocken är 3+2 dagar.

Det är lugnt, inga problem! Vi ser till att du tar igen den dagen vid senare tillfälle. Eller om du har svårt att komma till Stockholm, så kan du delta via Zoom.

Varje dag 09:00–ca 16:00. En kortare paus på förmiddagen och en på eftermiddagen. Lunch12.30–13.30.

Reine Frisk, VD Loxia Group

Jag tyckte denna utbildning passade mig och min yrkesroll jättebra. Bra omfattning på innehållet och uppdelningen av kursdagar. Föreläsarna håller en hög kvalitet och gör det lätt att ta till sig delområdet och vad som är viktigt att känna till och veta i rollen som VD. Utbytet med andra kursdeltagarna från olika branscher bidrar också till att jag varmt kan rekommendera denna utbildning till de som idag har en VD roll eller som siktar på en sådan roll.

Reine Frisk, VD Loxia Projektledning AB

 

Fler referenser hittar du här.

Innehåll


Här går vi igenom de grunder som behövs för att få full förståelse för dels hur ett företag är uppbyggt, men också vilka lagar som styr. Vem bestämmer i företaget och vem är det som väljer inriktning och hur visioner och mål ska läggas upp. Vad har ägarna för uppgift och hur ska en bra styrelse arbeta, samt vad ska vd göra i det dagliga arbetet, och vilket personligt och kollektivt ansvar du har styrelsen och du som vd. Vad säger Aktiebolagslagen (ABL) och vi reder ut de 4 olika bolagsorganen som finns i lagstiftningen. Avsnittet är en grundläggande styrelseutbildning.

Inom ramen för att driva företag är det viktigt att förstå lagramar och arbetsrätt. Lagar såsom tex. Arbetsmiljölagen är entydig. Ansvaret för arbetsmiljön är arbetsgivarens. Det betyder att arbetsgivaren ska verka för en god arbetsmiljö genom att förebygga risker i arbetet för att förhindra olycksfall och ohälsa samt inom ramen för anställningar följa både LAS, MBL och Avtalslagen. Eftersom arbetsgivaren är en juridisk person tillkommer ansvaret i praktiken den högsta ledningen inom företaget, vilket i första hand riktar sig till vd i företaget. Ansvaret för arbetsmiljön som sådant kan inte delegeras, bara ansvaret att utföra uppgifter kan. Vi reder ut vad som gäller och tittar på lagstiftningen inom arbetsrätt och arbetsmiljö med fokus på ditt ansvar som VD.

Den här dagen lägger vi grunden för företagets strategi- och affärsplane-arbete genom att påbörja arbetet med att synliggöra företagets affärsmodell. Vi fokuserar på företagets kundsegment, erbjudande, prissättning och företagets konkurrenter samt affärsmodellens flödesprocess.

Den här dagen ger dig en solid grund i företagets ekonomi. Vi behandlar ekonomiska begrepp, företagets resultat- och balansräkning samt tolkning av nyckeltal för att du ska kunna fatta datadrivna beslut. Denna dag ger förståelse för företagets ekonomiska situation och hur den kan återges i företagets affärsmodell och affärsplan.

IDI mäter en persons beteende – som det uppfattas av andra. IDI-instrumentet mäter tre unika dimensioner av en persons beteende. Datan samlas in från minst sex personer som testpersonen själv väljer. Resultatet – IDI-profilen – skapas av den insamlade informationen som jämförs med en nationell norm skapad av data insamlad under de senaste fem åren. Profilen återförs av en licensierad handledare som säkerställer att testpersonen förstår vilka dimensioner som instrumentet har mätt och ger hen personligt stöd att – utifrån den personliga IDI-profilen – utveckla sin förmåga till samarbete och samspel i olika sammanhang. Instrumentet används alltid i utvecklingsaktiviteter av olika slag. Aldrig i samband med urval och rekrytering. Du kommer att göra en fullständig IDI som redovisas dag 4.

Ledarskap är ur ett organisatoriskt synsätt ett speciellt beteende som människor utövar i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande, står det som förklaring i Wikipedia. Vad innebär det här i praktisk vardag? Vad är en bra ledare? Kan man träna sig till att bli en bra ledare, eller är det medfött? Hur ska vi på bästa sätt föregå med gott exempel inför både kunder, personal och andra intressenter? Vi är ansiktet utåt och vi är företagets ledare som vd, vilket ställer stora krav på oss som ledare.

Executive People

Du använder en gammal webbläsare

Gamla webbläsare har bara delvis stöd för ny teknik och ger inte webbplatsen en ärlig chans att leva upp till sin fulla potential. Du kan enkelt ladda ner en annan webbläsare som fungerar bättre. Här är ett axplock moderna webbläsare som fungerar bra!

Uppdatera min webbläsare

Jag vill fortsätta ändå